Кохановский Александр Геннадьевич
декан исторического факультета (08.2016 - н.вр.)
ученый секретарь Совета БГУ (01.2020 - н.вр.)
Уважаемые коллеги, мы собрались обсудить, что и как поступать в разных ситуациях. То, что я видел, ну по крайней мере в той информации, которой мониторю, в том числе в том, что касается историков. Я понимаю… Появляются активисты, те которые раньше не были активны и в разных протестах. То есть это другие лица, от которых ожидалось, ничего. Те, которых не ожидали, есть. Это первое.
Второе. Четко понятно, что их варианты действий во многом зависят от наших действий. Они ждут, как поступим мы. А в ответ, какое действие будет их. Они ожидают. Они очень хорошо мониторят какие будут совещания на факультете. Где можно как, чего. Это есть такой момент. Четкого плана действий у них, я так пониманию, нет. Ну по-крайней мере те, которые вокруг историков. Хотя может быть за сегодняшний-вчерашний день, что-то изменилось. Но, в любом случае, мы сегодня не изберем четкой (линии) действий, потому что очень быстро ситуация меняется. И вынуждены реагировать на “сегодня есть?”, на вот эту конкретную ситуацию. Поэтому я не знаю. Понятно, что в данной ситуации самый главный инструмент — это диалог. По другому никак. Но и в этом диалоге надо понимать, что часто люди с тобой соглашаются, а в тоже время в душе они где-то, как-то, в чем-то и участвуют. И надо относится, к сожалению, к этому терпимо, или к счастью терпимо, но тем не менее.
Но есть ситуация, я не говорю за другие факультеты. Я пытался мониторить ту ситуацию, которая складывается на (историческом) факультете. И в данной ситуации получается именно такая. Виктор Николаевич не согласен?
В.Н.: Согласен, полностью, голосую “ЗА”.
Кохановский А.Г.: Но очень по-разному. Причем неожиданно, непонятно почему.
Медведев Д.Г.: Юрий Станиславович, я хочу вам слово представить, как руководителю первого забастовщика БГУ. Как там у нас?
Ю.С.: Ну, мы подошли к этому вопросу гибко. И также выслушали его, что он хочет здесь забастовку эту здесь осуществить. Ну поскольку мы все имеем нормативные эти документы и понимаем, что это трудовые отношения, да? Он может только здесь оспаривать или жаловаться на трудовые отношения, поэтому мы объяснили ситуацию и в первый же день, мы, конечно, по результатам наших с ним разговоров, он пошел дальше работать, он не сидел, не отказывался от выполнения служебных обязанностей.
Медведев Д.Г.: Прошу прощения, может тут кто-то закипает. Вы все сделали правильно. Просто про другое. Сейчас последователей этого забастовщика сильно много не наблюдается?
Ю.С.: Нет, нет, нет. Потому что люди все заняты своим делом, и когда они все заняты, выполняют свои обязанности, тогда и не возникает никаких шальных, дурных мыслей. У каждого, конечно, есть свое мнение. Он имеет право высказывать, но за пределами нашего заведения, пожалуйста. Мы не можем его остановить, если он где-то пойдет и захочет, что-то сделать. Вот здесь мы не остановим, конечно, и ответственность я не буду нести за них, если вдруг в голову кому-то взбредет пойти там белую ленточку, или там флаг какой-то. Но на рабочем месте, если возникает такая ситуация, надо этого человека брать, разговаривать, объяснять, успокоить вот этим хотя бы.
